单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可要求解除劳动关系并主张补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首选与单位协商补偿事宜；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求单位按法律规定支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿要求；2.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.若单位拒绝补偿，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿。
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