十级工伤停工留薪最短时间依医疗证明定，但最长不超12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期内享原工资待遇。未及时处理可能导致工伤者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤停工留薪依医疗证明。具体操作：1. 获取医疗证明，确定停工留薪时间；2. 按原工资标准发放薪资，注意上下限规定；3. 如遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤停工留薪处理方式主要是依据医疗证明确定时间，并按法规发放工资。若遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。
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