实习离职通常不算违约,除非实习协议中明确约定了违约金。
根据《劳动合同法》等相关规定,实习期未签劳动合同,一般无违约金。但若协议中有约定,则需承担违约责任,否则可能影响个人信用及未来就业。
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1. 无违约金约定:按公司规定流程提出离职申请,办理离职手续,无需支付违约金。
2. 有违约金约定:先与公司协商,看能否免除或减免;协商不成,按协议支付违约金后离职,避免不良后果。
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选择处理方式时,应先查看实习协议,明确是否有违约金条款。无约定则按公司流程离职;有约定则需与公司协商,或按协议支付违约金后离职。
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