月工资应按实际出勤天数计算，需扣除休息日。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若未正确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资按出勤算。操作如下：1.确定月总天数及休息日；2.计算实际出勤天数；3.按出勤天数比例分配月工资；4.确保符合《劳动法》规定，避免克扣或拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算需考虑出勤天数及法定规定。常见处理方式为：按实际出勤天数计算，或按月均工作天数（扣除法定休息日）计算。选择时应确保符合劳动法规定，保障劳动者权益。
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