15岁的孩子如何找工作？

15岁孩子找工作违反童工法，不应参与劳动。分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，禁止用人单位招用童工。这不仅保护了未成年人的身心健康，也防止了他们可能遭受的剥削和伤害。提醒：若孩子表现出对工作的强烈兴趣或已开始非法工作，这表明问题已较严重，应立即制止并寻求教育、劳动等部门的帮助。
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具体操作：1.教育引导：家长与学校合作，开展职业规划教育，让孩子了解童工法的限制及违法后果，树立正确的职业观。2.法律咨询：在发现孩子可能参与非法劳动时，及时咨询法律顾问，了解法律程序和维权途径。3.举报非法用工：一旦发现孩子被非法雇佣，应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据，协助执法部门查处。4.心理辅导：对于已参与非法劳动的孩子，进行必要的心理辅导，帮助他们走出阴影，恢复正常学习和生活。
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处理方式：从法律角度，处理15岁孩子找工作的问题主要有两种方式：一是教育和引导，二是法律干预。教育引导方面，家长和学校应加强对孩子的职业教育规划，让他们了解未成年劳动的限制；法律干预则涉及对非法雇佣童工的用人单位进行处罚。选择：家长应首选教育引导方式，通过沟通让孩子理解法律规定。若发现孩子已非法工作，应立即报告相关部门，采取法律手段保护孩子。