试用期被口头辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期口头辞退的常见方式有协商、调解和仲裁。建议先与用人单位协商，不成则考虑调解，最后选择劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可仲裁。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、录音等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，参加庭审；4.根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。
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