未提前一个月辞职通常也有工资，但应算到正式离职前。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资，不提前通知可能影响工资结算时间。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖延或扣发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前辞职有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明离职原因，尽量协商解决工资问题；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求支付应得工资；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前辞职工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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