公司月薪变日薪，需明确合同规定并协商。依据《劳动法》，工资支付形式需按合同来，月薪改日薪可能影响权益，不及时处理或致薪资纠纷及损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪变日薪常见处理为协商或投诉。先与公司沟通，了解原因并协商解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪变日薪，先沟通。具体操作：1. 与公司人事沟通，了解变更原因及细节；2. 对照劳动合同，确认是否违规；3. 若违规，提出异议并协商；4. 协商不成，准备证据向劳动部门投诉或申请仲裁。
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