单位拒绝转岗，您仍属矿工，可依法维权。根据《劳动合同法》，单位无故拒绝转岗并解除合同需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如失业且无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒绝转岗，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒转岗，可如此应对：1.与单位沟通，表达转岗意愿及理由，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、拒绝转岗证明等，准备仲裁。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿。4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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报警会受理，但建议先向消费者协会等投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。网络游戏欺骗属违法行为，若不及时处理，可能导致财产损失无法追回，甚至个人信息被滥用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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