可以提起诉讼，但需先明确赔偿主体。依据《工伤保险条例》等，工伤需先认定，再鉴定劳动能力并核算赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有工伤认定后赔偿或起诉雇佣单位。选择依据劳动关系还是雇佣关系，看与施工单位的具体联系，有合同走工伤，无合同则起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可诉讼。操作如下：1.若为施工单位员工，向劳动局申请工伤认定；2.工伤认定后，做劳动能力鉴定；3.核算赔偿额，向单位主张赔偿；4.若为临时雇工，向法院起诉雇佣单位，要求赔偿。
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