如何处理退休证已领但单位尚未处理社保基金支付影响领取退休金的情况？

应先与单位沟通，要求尽快处理社保基金支付问题。分析说明：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳社保基金，确保员工退休后能正常领取退休金。若单位拖延处理，则违反了相关法律规定，员工有权要求单位履行其法定义务。提醒：若单位长时间不予处理，导致退休金无法领取，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位尽快办理社保基金支付；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼，由仲裁机构或法院介入处理。选择方式：若单位态度积极，愿意配合解决，则优先选择协商解决；若单位态度消极或拒绝配合，则应考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
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具体操作：1.与单位协商时，应明确表达自身权益，要求单位给出明确的处理时间和方案，并保留好沟通记录。2.若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，如退休证、社保缴纳记录等，由仲裁机构进行裁决。3.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，要求法院维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，提供充分的证据支持自己的主张。4.在整个处理过程中，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。