在单位工作未满10年但已交满15年社保，50岁可以办理退休吗？

一般情况下，仅凭社保缴纳年限不能决定50岁能否退休。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与性别和工作年限相关。对于大多数女性职工，正常退休年龄为50岁或55岁（根据岗位性质），但需满足一定的工龄条件。而男性职工的退休年龄一般为60岁。尽管您已缴纳满15年社保，这是享受养老保险待遇的基本条件之一，但并不直接决定退休年龄。因此，是否能50岁退休还需考虑您的性别、岗位性质及单位规定。提醒：若单位人事部门告知您不符合退休条件，或您对退休政策有疑问，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构。
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具体操作：1.**查询法律法规**：通过政府官方网站或专业法律平台，查询最新的退休年龄、社保缴纳及退休待遇等相关法律法规。2.**与单位沟通**：向单位人事部门咨询个人退休条件，包括工龄、岗位性质等因素，并了解具体的退休流程和所需材料。3.**准备退休材料**：如符合退休条件，按照单位要求准备退休申请、身份证明、社保缴纳证明等材料。4.**提交申请并跟进**：将退休材料提交给单位人事部门，并跟进审批进度。如有异议，及时与人事部门沟通或寻求法律帮助。5.**咨询专业人士**：若对退休政策有疑问或遇到争议，可咨询专业律师或社保机构，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并理解相关法律法规，特别是关于退休年龄和社保缴纳的规定；二是与单位人事部门沟通，了解具体的退休政策和流程。选择建议：首先，通过官方渠道查询最新的法律法规，确保信息准确。其次，与单位人事部门保持沟通，明确个人情况是否符合退休条件。如有争议，可考虑寻求法律专业人士的帮助。