作为2016年退休的机关事业中人，补发工资的时间

补发工资时间需依据当地政策及单位规定确定。分析：作为2016年退休的机关事业中人，补发工资的具体时间并非全国统一规定，而是由各地政府根据当地财政状况、政策调整等因素综合决定。同时，单位内部也可能有相应的规定和流程。因此，要确定补发工资的确切时间，建议咨询当地人社部门或原工作单位。提醒：若长时间未收到补发工资，或单位、政府未给出明确答复，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业人士的帮助，如律师或劳动仲裁机构。
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处理方式：从法律角度看，补发工资问题的常见处理方式包括咨询、协商、申诉和诉讼等。咨询是指向相关部门或专业人士了解政策和规定；协商是与单位或政府进行谈判，寻求解决方案；申诉是向更高一级的机构或部门提出异议；诉讼则是通过法律途径解决争议。选择建议：在处理补发工资问题时，建议先尝试咨询和协商，这是成本较低且较为直接的方式。若协商无果，再考虑申诉或诉讼等更正式的途径。
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具体操作：1.咨询：向当地人社部门或原工作单位咨询补发工资的政策和规定，了解具体时间和流程。2.协商：与单位或政府相关部门进行协商，提出自己的诉求和理由，寻求双方都能接受的解决方案。3.申诉：若协商无果，可向更高一级的政府部门或人事仲裁机构提出申诉，提交相关证据和材料，等待裁决。4.诉讼：若申诉仍未得到满意答复，可通过法律途径向法院提起诉讼，要求单位或政府支付补发工资。在诉讼过程中，需遵循法律程序，提供充分证据支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式还需根据当地政策和实际情况灵活调整。